Прокуратура помогла беременной жительнице Воронежа вернуть работу

Представитель прокуратуры Левобережного района принял участие в рассмотрении гражданского дела по иску жительницы Воронежа к ООО «Торговый дом «Мегаполис» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного отсутствия.

Суд установил, что основанием для увольнения истицы послужил дисциплинарный проступок в виде прогула. При этом в момент расторжения трудового договора женщина была беременна, о чём работодателю стало известно уже после.

Участвовавший в деле прокурор дал заключение о необходимости удовлетворения исковых требований гражданки, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации запрещается расторжение договора по инициативе работодателя с беременными (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Ссылку ответчика на то, что женщина не представила сведения об «интересном положении» в разумный срок, суд признал необоснованной. Закон не ставит запрет на увольнение беременных в зависимость от осведомлённости об этом работодателя.

Решение было вынесено в пользу истицы. Она восстановлена на работе, также в пользу гражданки взыскано 50 тыс. рублей заработка за время вынужденного прогула.