80% уволенных работников в Воронеже уходят «по собственному»
Это остается главной причиной.
В 2019 году в Воронеже зафиксировано 74 тысячи увольнений (+2,5%), а принято на работу было чуть меньше — 73,9 тыс человек (+3,8%). Воронежстат считает, что состояние рынка труда городского округа характеризуется активным движением кадров.
Основной причиной ухода с работы остается увольнение по собственному желанию. За год так поступили 59,2 тыс человек или 80% от общего числа выбывших сотрудников (в 2018-м было 77%).
Сокращение штата стало причиной увольнения 1371 человек (-16,8% к прошлому году).
Как отмечают в Воронежстате, в конце 2019 года число требуемых работников на вакантные места составило 7769 человек, что на 30,8% больше, чем в конце 2018-го.
В 2019 году в Воронеже зафиксировано 74 тысячи увольнений (+2,5%), а принято на работу было чуть меньше — 73,9 тыс человек (+3,8%). Воронежстат считает, что состояние рынка труда городского округа характеризуется активным движением кадров.
Основной причиной ухода с работы остается увольнение по собственному желанию. За год так поступили 59,2 тыс человек или 80% от общего числа выбывших сотрудников (в 2018-м было 77%).
Сокращение штата стало причиной увольнения 1371 человек (-16,8% к прошлому году).
Как отмечают в Воронежстате, в конце 2019 года число требуемых работников на вакантные места составило 7769 человек, что на 30,8% больше, чем в конце 2018-го.
Владимир Смехнов