Имеет ли право работодатель проверять кредитную историю кандидата при трудоустройстве?

Александр Южалин, директор юридической практики в компании SuperJob, рассказал жителям Воронежа о том, имеет ли работодатель право проверять кредитную историю соискателя при трудоустройстве. 

По информации SuperJob, в Воронеже четверть работодателей проверяет кредитную историю кандидатов на работу, при этом 14% делают это для всех должностей, а 11% для определенной группы должностей. 

Александр Южалин объяснил, что без разрешения соискателя работодатель не может получить информацию о кредитной истории. Его можно предоставить через «Госуслуги» или в письменном виде. К тому же, даже имея доступ к этой информации, работодатель не может основывать свое решение о трудоустройстве на кредитной истории.

По закону, отказ должен быть мотивирован деловыми качествами претендента на трудоустройство, которые не имеют отношения к его кредитной истории. Если же работодатель откажет в трудоустройстве по этому основанию, то это может быть обжаловано в суде.

The post Имеет ли право работодатель проверять кредитную историю кандидата при трудоустройстве? first appeared on Новости Воронежа | novostivoronezha.ru.