На Дальнем Востоке работы хватит на всех
YAKUTIA.INFO. Харлампьев Сергей, студент-медик Жатайского техникума в Якутске, участник проекта «Авангард Дальнего Востока», проводимого по инициативе АРЧК и Минвостокразвития России, рассказывает о перспективах трудоустройства в регионе
Еще во время учебы каждый студент вуза или колледжа задумывается о своей будущей работе. Я хочу поделиться своими соображениями о том, как можно решить эту непростую задачу. Наверняка многие слышали о целевом обучении, но не всем известны все его плюсы и минусы.
Итак, целевое обучение – это бесплатное обучение по программам среднего профессионального или высшего образования на основании договора между абитуриентом/студентом и заказчиком с последующим гарантированным трудоустройством. Заказчиком обучения могут выступать работодатели или органы власти всех уровней.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
После завершения обучения студент-целевик обеспечивается рабочим местом на предприятии как минимум на три года.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Главным преимуществом целевого обучения является гарантированное трудоустройство, не менее важно и приоритетное зачисление, и материальная поддержка от работодателя, и возможность совмещать обучение и работу.
Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент.⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Сегодня на Дальнем Востоке востребованы самые разные специальности. Есть вакансии на любой запрос – в сельском хозяйстве, логистике, машиностроении, добыче угля, руды и золота, лесной промышленности и рыбной отрасли. В регионе на 25% выше уровень оплаты труда, чем в среднем по России. Выпускников и людей со стажем ждет перспективная работа на предприятиях с современным оборудованием.
Для переезжающих в ДФО предусмотрено множество мер господдержки. Установлены дополнительные льготы – районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
В рамках программы освоения Дальнего Востока было создано Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Основные меры, связанные с привлечением специалистов на дальний Восток, направлены на социальную поддержку, содействие переезду и обеспечение трудоустройства населения, как в формате самозанятости, так и в развитии малого предпринимательства. За пять лет своего существования АРЧК помогло найти работу более чем 19 000 человек.
По оценкам АРЧК, 72% кадровой потребности в регионе приходится на специалистов со среднеспециальным образованием. По сути, колледжи сегодня становятся ключевыми центрами подготовки кадров. Кроме того, данные говорят о том, что около 30% потребности регионального рынка труда приходится на специалистов без стажа работы. Другими словами, работодатели готовы принимать на работу вчерашних выпускников.
Итак, чтобы найти работу на Дальнем Востоке, стоит только захотеть! А найти исчерпывающую информацию на эту тему можно на сайте АРЧК – hcfe.ru
Всех желающих обсудить проблемы трудоустройства в нашем регионе приглашаю в свой Instagram!