Критика начальства разрушает работу: исследование SuperJob в Якутске
SuperJob вот уже четверть века задает тренды в онлайн-рекрутинге и 20 лет проводит опросы общественного мнения в сфере трудовых отношений. Недавно мы выяснили, что ругать сотрудников неэффективно — практически каждый второй начинает работать только хуже. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения, состоящие в подчинении.
О том, что начальство никогда не портит ему настроение, сообщил каждый четвертый якутянин (25%). Однако для 19% сотрудников руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния. 12% сталкиваются с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю, 14% — несколько раз в месяц, а 10% — лишь несколько раз в год.
Сотрудники старше 45 лет чаще молодежи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (18% против 12% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 32% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.
О том, что никогда не получают негатива от руководства, чаще заявляют мужчины. Молодежь до 35 лет жалуется на критику реже тех, кто старше. А зарабатывающие от 100 тысяч рублей в месяц — реже сотрудников с меньшим доходом.
При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения. 44% сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже, 40% сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь 3% начинают работать лучше.
Женщины острее воспринимают критику и чаще мужчин отмечают у себя снижение показателей эффективности. Любопытно, что чем выше доход сотрудника, тем вероятнее негативные последствия, тогда как менее оплачиваемые работники чаще предпочитают не реагировать и продолжать работать в обычном режиме.
Время проведения: 10 марта — 9 апреля 2025 года
Сообщение Критика начальства разрушает работу: исследование SuperJob в Якутске появились сначала на SAKHALIFE.
