На Ямале продолжается набор в школу кадрового резерва
В ямальской школе кадрового резерва кардинально поменяли систему обучения: теперь участникам предстоит решать реальные проблемы, стоящие перед руководством ЯНАО.
Само обучение состоит из пяти модулей, в каждом из которых проводят различные лекции и семинары, мастер-классы и тренинги. С участниками занимаются федеральный эксперты, профессора, экономисты и другие профессионалы своих отраслей.
Участникам первых потоков давали полную свободу в идеях развития Ямала. В этот раз концепция поменяется. Организаторы школы специально запросят у муниципальных и региональных руководителей реальные задачи, с которыми и предстоит справиться слушателям, рассказала замгубернатора ЯНАО Ирина Новосёлова агентству «Север-Пресс».
Набор на третий поток школы управленцев продлится до 30 сентября.
Ранее «Красный Север» рассказал, что в ЯНАО системе распределения грантов среди муниципалитетов добавили состязательности.