Штиль на рынке труда
В Рыбинске наблюдается самый низкий уровень безработицы за последние годы На рынке труда после двух штормовых лет, ковидных ограничений, остановки предприятий и массового увольнения сотрудников, похоже, воцаряется затишье. По крайней мере, по данным официальной статистики. Департамент госслужбы занятости населения Ярославской области заявляет, что сейчас в регионе наблюдается самый низкий за последние семь лет уровень регистрируемой безработицы – 0,8%. Рыбинск вписывается в этот тренд, у нас эта цифра – 0,9% к численности трудоспособного населения. На 5 мая 2022 года на регистрационном учете в Центре занятости состоят 985 безработных граждан. Еще год назад ищущих работу было вдвое больше – 2095 человек (1,9%).
— Ситуация на рынке труда является достаточно стабильной, — считает директор Центра занятости населения Рыбинска Ольга Ершова. — На текущую дату в ЦЗН за содействием в поиске работы обратились 1207 человек, (в 2021 году – 2315). Из общего числа обратившихся признаны безработными 769, что в 2,7 раза меньше, чем за аналогичный период 2021 года (2095 человек).
Предложений от работодателей сейчас даже больше, чем желающих трудоустроиться. В базе Центра занятости – более 2200 вакансий.
— Наиболее востребованными являются такие рабочие профессии как токарь, слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, швея. Предприятиям и организациям требуются инженеры-конструкторы, технологи, программисты, врачи и фельдшеры скорой медицинской помощи, преподаватели, — продолжает Ольга Ершова.
Тем не менее, не обойдется без сокращений. В целом по региону 61 предприятие намерено сократить сотрудников в течение двух месяцев. О плановых сокращениях уведомили и восемь работодателей Рыбинска и Рыбинского района.
— К увольнению до конца июня планируется около 30 человек, значительную часть которых составляют лица пенсионного возраста, — поясняет директор ЦЗН. — Проведение мероприятий по высвобождению работников на предприятиях обусловлено оптимизацией производства, перепрофилированием, ориентацией на другие сегменты рынка, выпуском новых видов продукции.
В целях снижения напряженности на рынке труда в марте в регионе утверждены новые мероприятия. Работодателям, в том числе ИП и НКО, предлагают принять участие в общественных и временных работах. Из федерального бюджета им частично возместят затраты на зарплаты работников, занятых на общественных работах (в размере МРОТ с учетом страховых взносов), на оснащение рабочих мест при организации временного трудоустройства (в сумме 10 тысяч рублей), на профобучение и дополнительное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (не более 59580 рублей на одного обучающегося).