Главный HR Ярославской области Анастасия Артюшина рассказала о развитии лидерства

Чиновница Анастасия Артюшина, возглавляющая подразделение в Ярославской области, которое занимается развитием кадров и оценкой профессиональных компетенций госслужащих, поделилась в социальных сетях своими советами о том, как раскрыть лидерский потенциал сотрудников.

Она отметила, что лидерами являются не только люди на высоких должностях, но и те, кто имеет способности помочь другим достичь высоких результатов. Артюшина подчеркнула важность развития лидерского потенциала сотрудников и предложила несколько советов, которые помогут его раскрыть.

Первый совет заключается в изучении личных приоритетов и целей каждого сотрудника. По мнению Артюшиной, руководители должны разрабатывать индивидуальные планы развития, включающие образовательные программы, необходимые для развития лидерских навыков.

Второй совет касается делегирования и обратной связи. Артюшина считает, что делегирование позволяет развивать инициативу, самостоятельность и способность принимать важные решения, а также учиться быть руководителем. Она также подчеркнула важность обеспечения обратной связи, которая помогает улучшить лидерские навыки и мотивирует сотрудников к карьерному росту.

Третий совет Артюшины касается создания культуры лидерства. Она советует руководителям создать среду, где сотрудники могут экспериментировать, допускать ошибки, из которых они могут учиться, и стремиться к новым достижениям. Также она призывает поощрять тягу сотрудников к саморазвитию, участию в проектах и возможности брать на себя руководящие функции.

Артюшина акцентирует внимание на том, что ее подразделение занимается формированием кадрового резерва для органов исполнительной власти, созданием системы развития, обучения и оценки профессиональных компетенций госслужащих..

Сообщение Главный HR Ярославской области Анастасия Артюшина рассказала о развитии лидерства появились сначала на ТВИТРЕГИОН.