«Мне важно, чтобы мои сотрудники находили время на себя, чтобы из-за работы у них не было проблем с семьями»

Сегодня в России отмечается День сотрудника органов следствия. Мы побеседовали с руководителем Рыбинского межрайонного следственного отдела Владиславом Мясищевым, который в этом году отмечает десятилетний юбилей службы, и узнали, бывает ли у следователей эмоциональное выгорание, а также как здоровый образ жизни влияет на сокращение преступлений против личности. Подробнее – в нашем материале.

Как вы пришли в профессию? Какая личная мотивация у вас была?

— В институтские годы сформировалось желание посвятить себя юриспруденции. Я считаю, что за пять лет обучения должно возникнуть понимание, какую специализацию выбрать: у нас это уголовное право, гражданское либо административное. Я выбрал уголовное право, оно более живое, здесь больше работы именно с людьми.

В 2014 году меня приняли на службу в этот отдел, где я был назначен следователем, затем старшим следователем, в Заволжском следственном отделе Ярославля я работал следователем по особо важным делам, в контрольно-следственном отделе. С октября 2021 меня направили в Рыбинск исполнять обязанности руководителя межрайонного следственного отдела, а в 2023 году назначили на должность.

Какие обязанности выполняет руководитель межрайонного следственного отдела?

— В первую очередь это организация общей работы следствия. У нас в штате семь следователей, двое из них – следователи по особо важным делам. Мы расследуем дела против личности, которые повлекли за собой причинение смерти, тяжкие и особо тяжкие преступления в отношении несовершеннолетних, все должностные преступления и те, которые совершены лицами особого правового статуса, экономика, коррупция – тоже под нашим контролем, спектр деятельности достаточно широк.

Моя задача также помогать каждому следователю, стремиться к тому, чтобы они были процессуально независимы.

В одном из своих интервью вы говорили, что коррупционные преступления могут совершаться не только должностными, но и простыми людьми, непреднамеренно. Есть ли примеры таких преступлений?

— Самый простой пример: когда сотрудники ГАИ тормозят водителя в состоянии алкогольного опьянения, а он едет с другом. Фактически, его друг ничего не совершает, он просто является пассажиром, он пристегнут, но решает помочь водителю, и передает сотрудникам полиции денежные средства. Автоматически для него наступает уголовная ответственность. А вообще коммерческий подкуп может быть в любых государственных организациях.

Расскажите про преступления против личности, сейчас много мошенничеств. С развитием информационных технологий стало ли такие дела тяжелее расследовать?

— Нет, тяжелее не стало. Если на первоначальном этапе сам потерпевший понимает, что его права нарушены, если он делает скриншоты в мессенджерах, выгружает информацию, то все это легко можно отследить и установить. Вообще подобными делами занимаются сотрудники полиции, а мы включаемся в них, только если в деле фигурирует несовершеннолетний. Если подростка вовлекли в эту деятельность, направили обмануть несчастную бабушку, получить от нее денежные средства.

Были ли подобные дела по нашему городу, когда несовершеннолетние привлекались за обман в интернете?

— Да, конечно. В этом году были такие дела, по всем погашен ущерб перед потерпевшими. Если ущерб погашен, это является смягчающим обстоятельством, но уголовное дело все равно существует.

Мы также отслеживаем экстремистские статьи и публикации, материалы, которые оправдывают террористическую деятельность. К сожалению, также дела тоже встречаются, но они рассматриваются на закрытых судебных заседаниях, мы  их не афишируем.

В этом вопросе важны профилактические мероприятия, дети и подростки должны понимать, что административная и уголовная ответственность за преступления в интернете действительно существует.

Что в целом можно сказать про обстановку в Рыбинске?

— Есть положительная тенденция к снижению преступности против личности: это убийства, причинение тяжкого вреда, причинение смерти по неосторожности. Сейчас у нас нет нераскрытых преступлений против личности. Но экономические, коррупционные преступления существуют, поэтому больший уклон делаем в эту сторону.

С чем вы связываете положительную динамику к снижению преступности против личности?

— Нужно смотреть статистику. Но надеюсь, что это связано с развитием общества, уровня жизни, правосознания людей, а также с улучшением работы правоохранительных органов и профилактических мероприятий. Людям прививают патриотизм, это тоже важно.

Как вы считаете, есть ли какие-то особенности в работе органов следствия в маленьком городе?

— Стоит сказать, что Рыбинск достаточно крупный город в масштабах России. В целом, порядок работы следственно-оперативных групп везде одинаковый. У нас в городе хорошая база видеонаблюдения, бдительность у граждан тоже хорошая. Они все чаще идут навстречу следствию. Из особенностей могу назвать только территорию, до места происшествия иногда приходится далеко ехать, ведь под нашим ведомством находится также Пошехонский район.

Есть маленькие города, которые являются родиной знаменитых спортсменов, там люди большое внимание уделяют спорту, здоровому образу жизни. В таких городах меньше убийств.

Какими качествами должен обладать следователь?

— Следователь собирает сам себя. Когда ты только приходишь в профессию, безусловно, должна быть институтская база, теоретическая. Также необходимо упорство, поскольку ты сталкиваешься со сложностями, с большим объемом работы, интеллектуальной нагрузкой. Если есть упорство, любознательность, то будет и развитие личности, а трудности уйдут на второй план.

Морально-деловые качества перечислены в нашей присяге. Нужно чутко и внимательно относится к заявлениям граждан, не нарушать закон, действовать в его пределах. Мы работаем для общества, поэтому проблемы граждан для нас на первом месте.

А какие качества вы приобрели в процессе работы?

— Идет постоянное преумножение знаний в сфере законодательства. Если говорить о качествах, то я бы назвал спокойствие. Потому что если все пропускать через себя: разбитые судьбы людей, детей, то наступит эмоциональное выгорание.

Мы должны быть спокойны, поскольку в процессе работы эмоции могут помешать закрепить законодательную базу. Но наравне с этим нельзя становиться черствым, черствость помешает общаться с людьми чутко и внимательно.

По моему наблюдению, со временем у каждого следователя формируется свой стиль. Я могу посмотреть на бланк проведения допроса, на котором не будет указана фамилия сотрудника, но глядя на стилистику, на то, как задаются вопросы, я пойму, кто его проводил. Личностные качества у всех разные, исходя из этого, я должен поручать каждому следователю определенную категорию уголовных дел.

Эффективность работы будет выше, если каждый будет трудиться над своей категорией, для которой у него больше склонностей и опыта. Но иногда важно давать следователю и такие дела, которые у него не получаются, чтобы он учился.

Получается, что в какой-то степени следователю приходится быть психологом, а вам приходится быть еще и наставником.

— Да, знание психологии поможет расположить к себе и подозреваемого, и обвиняемого, и потерпевшего.

Конечно, нужно быть наставником. Приходят новые, молодые сотрудники, практиканты, всем нужно помогать. Очень важно приходить на практику, мы стараемся не сводить все к формальному посещению, а даем поработать над проектами процессуальных документов, чтобы было понимание: хочется идти дальше или нет.

Были ли у вас моменты эмоционального выгорания? Не хотелось прекратить службу?

— Трудности были, но таких моментов, что хотелось простой уйти со службы и больше не возвращаться – не было. Пути борьбы с эмоциональным выгоранием тоже описаны в психологии.

Что вам помогло пройти через них?

— На первоначальном этапе – желание узнать что-то новое, получить для себя опыт, в дальнейшем – поддержка семьи.

Должно быть вас часто спрашивают, чем профессия следователя похожа на кино. А скажите, чем она совсем не похожа?

— Цель кинематографа – донести важность и значимость работы следователя. Конечно, в фильме не покажут подводные камни, нужно поднимать имидж профессии. Чем не похоже? Затраченным временем, объем работы достаточно велик, начиная с осмотра места происшествия – на экране это будет 10 секунд, а на самом деле может понадобиться несколько суток.

Получается, нужно быть готовым к рутине.

— Рутина будет только у того, у кого нет интереса. Ведь следователь сам направляет ход расследования, а это творческий процесс. К тому же накопленный опыт позволяет быстро расследовать определенные категории дел, тогда они не успевают стать рутиной, а запутанные дела всегда интересны.

Должен ли следователь, как Шерлок Холмс, разбираться в других дисциплинах: химии, биологии?

— Безусловно. В первую очередь необходимо знание судебной медицины. Например, следователь и сам может предположить, в результате чего наступила смерть человека: перелом костей черепа, суицид или завуалированное убийство, здесь очень помогает знание о том, как устроено тело, внутренние органы, кости.

Если мы говорим об экономических преступлениях, то важно знать законодательство банковской деятельности, если должностные – законодательство в сфере регулирования органов местного самоуправления. Подготовка даст возможность общаться с фигурантом на равных, распознать обман.

Конечно, мы привлекаем другие службы для помощи – медицинскую экспертизу, но первоначальную оценку всему дает следователь.

Что бы вы могли пожелать своим коллегам?

— Здоровья, потому что без здоровья у нас не будет вдохновения, желания и сил. Нужно стремиться находить время на себя, на занятия спортом. Желаю моральной стойкости, чтобы в жизни был баланс между семьей и работой. Если у тебя крепкая семья, ты ведешь здоровый образ жизни, то и на работе все будет получаться.

Мне важно, чтобы мои сотрудники находили время на себя, чтобы из-за работы у них не было проблем с семьями, это все влияет на эффективность деятельности. При необходимости я общаюсь с семьями сотрудников, помогаю наладить моральный климат.

Есть ли у вас девиз в работе?

— Не боги горшки обжигают. Все мы люди, но не таких проблем, с которыми мы не сможем справиться. Справиться с проблемами мы помогаем себе сами. Если есть трудности в работе, нужно подходить к руководству, спрашивать, делиться, совместно искать пути решения. Быть упорным и проявлять интерес. Наверное, это главное.

Новости Рыбинска:

ВКонтакте — https://vk.com/rweek
Одноклассники — https://ok.ru/rweek
Телеграм — https://t.me/rweek

Сообщение «Мне важно, чтобы мои сотрудники находили время на себя, чтобы из-за работы у них не было проблем с семьями» появились сначала на Рыбинская Неделя.