Судебные приставы восстановили права сотрудника предприятия

С помощью судебных приставов житель г. Ярославля смог добиться от бывшего работодателя изменения незаконно внесенной в трудовую книжку записи, ставшей препятствием к дальнейшему трудоустройству, и выплаты компенсации за время вынужденного прогула. Р аботая в должности электромонтера, сотрудник одного из предприятий получил травму. З доровью мужчины был причинен тяжкий вред. При расследовании несчастного случая работодатель обещал работнику помочь в лечении и не увольнять, если мужчина подпишет документы, содержащие выгодные работодателю формулировки, однако помощи мужчина не получил. Кроме того, несмотря на отсутствие соответствующего медицинского заключения, сотрудник был уволен с записью в трудовой книжке о признании его полностью непригодным к трудовой деятельности , ставшей препятствием к дальнейшему трудоустройству. За защитой своих прав бывший сотрудник организации обратился в суд, который встал на его сторону и обязал работодателя изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Исполнительные документы поступили во Фрунзенское отделение судебных приставов УФССП России по Ярославской области . Сотрудник органа принудительного исполнения уведомил должника о возбуждении исполнительных производств и разъяснил порядок применения мер принудительного исполнения. Для того, чтобы не усугублять свое положение, организация в полной мере исполнила требования исполнительных документов. Запись в трудовой книжке сотрудника изменена, в пользу мужчины взысканы денежные средства в сумме 138 тыс. рублей. Пресс-служба УФССП России по Ярославской области