Молодые ярославские специалисты быстро осваиваются на «КХМ-Волга»

Жизнь заместителя директора ярославского предприятия «Коксохиммонтаж-Волга» Алексея Карпова очень интенсивна. Почти за 17 лет работы он вырос до руководителя, поучаствовал в реконструкции производства своей компании, наладил выпуск металлоконструкций для крупнейших строек России и объездил в поисках высокоэффективного оборудования лучших отечественных и зарубежных производителей станкостроения. А ещё воспитал десятки молодых сотрудников, которые стали настоящими специалистами в строительстве.

Работнику легче расти, когда его предприятие стремительно развивается

Закончив обучение по специальности «технологические процессы производства», Алексей после армии вернулся на свое первое место работы - ярославский завод лакокрасочных материалов. Но изменения, произошедшие на заводе в период его службы, Алексею не понравились, и 6 декабря 2005 года он прошёл собеседование у генерального директора «Коксохиммонтаж-Волга» Валерия Земскова, у которого особый дар определять талантливую перспективную молодежь. Так молодой бригадир оказался в системе КХМ.

Начинал Алексей с капитального ремонта офиса. Когда первое задание было успешно выполнено, его заинтересовало само производство металлоконструкций.

- Переговорил с директором, и Валерий Николаевич Земсков дал мне две бригады для работы в цехе.

А уже в 2006 году Алексей стал начальником производственной базы. Вскоре для российского индустриального строительства начались годы бурного расцвета и большие подряды потребовали закупки более мощного оборудования. Так постепенно началась эпоха реконструкции «КХМ-Волга».

На предприятии Алексей был активным участником развития «КХМ-Волга». «Все проекты реконструкции нашего предприятия были связаны с повышением производительности труда, а также с планомерным увеличением объема выпускаемой продукции. Каждый год была цель выйти на новый объем. Сначала была выполнена задача производить 250 тонн в месяц. Затем была поставлена задача выйти на 300-500 тонн в месяц», – вспоминает Алексей.

Руководство попросило изучить рынок: как российский, так и зарубежный для поиска подходящего оборудования. Так Алексей объездил не одну производственную базу в России, Европе, Китае. Необходимое оборудование закупалось, объемы производства росли, достраивались новые цеха.

Металлоконструкции ярославского предприятия известны по всей стране

Металлоконструкции, произведённые на предприятии «КХМ-Волга», установлены как на ярославском НПЗ, заводе технического углерода, нефтеперекачивающем терминале, резервуарах «Транснефти», так и на череповецких химических предприятиях, и даже, на ставшем уже легендарным, заводе Ямал-СПГ.

Алексей вспоминает, с каким усердием и напряжением работал весь коллектив для этого северного объекта:

- По сути мы каждый день совершали небольшие трудовые подвиги. Северная навигация ставила жесткие сроки по доставке необходимых металлоконструкций. Приходилось работать удлиненными рабочими сменами. Все относились с большим пониманием, и нам удалось все поставить точно в срок.

Молодой коллектив КХМ-Волга полон энтузиазма

Ярославль сегодня продолжает развиваться как город индустриальной славы, в котором работает около 150 крупных и средних промышленных предприятий. Поэтому неудивительно, что и с опытными кадрами, и с молодежью, ориентированной на работу в промышленности и строительстве, больших проблем не существует. В «КХМ-Волга» регулярно приходят на практику из сварочного колледжа и технических ярославских вузов. А лучшие остаются работать.

Алексей Карпов считает достижением, что на ярославском предприятии работает 80% сотрудников в возрасте до 35 лет.

«Все приходящие молодые работники прекрасно видят самое новейшее оборудование, современные системы управления и внимательное к себе отношение. Поэтому, если человек заинтересован в своей профессии, если глаза у него горят, то у нас на предприятии для него будут все возможности карьерного роста».

***

В семейном кругу у Алексея также всё благополучно. Дочкам Варваре и Маргарите 7 и 13 лет. Обе уже бывали в гостях на работе отца, впечатлились увиденным и гордятся своим папой. А сам же Алексей гордится компанией, в которой трудится. По его мнею, сила КХМ - в стабильности. Такое мнение совсем неудивительно для руководителя, главный жизненный девиз которого - постоянное личное развитие.