70% жителей Адыгеи считают себя максимально вовлечёнными в работу
7 из 10 жителей Адыгеи считают, что их вовлеченность в работу максимально высока. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
По данным исследования, 70% жителей Адыгеи считают, что их вовлеченность по 5-балльной шкале достигает максимальной оценки. В крайне низкой вовлеченности (на 1 балл из 5) признались лишь 4% опрошенных, среди них представители разных профессий – немотивированным может оказаться каждый. Чаще других открыто заявляли о том, что выполняют необходимый минимум обязанностей, только чтобы не уволили, респонденты в возрасте 25-34 лет (7%).
«Похоже, подтверждается мировой тренд на «тихое увольнение»: видя, что их старания не окупаются, сотрудники приходят к решению работать по минимуму и сосредоточиться на жизни вне работы», – говорится в сообщении.
Между тем, каждый третий работодатель в Адыгее проводит мероприятия, чтобы повысить вовлеченность персонала в работу. Чаще всего компании пытаются влиять на этот показатель с помощью внедрения системы обучения.
Еще один способ – денежная мотивация. Эксперты утверждают, что премирование и выплаты бонусов срабатывают не всегда, а между тем, личные оценки вовлеченности тем выше, чем больше заработок.