Росгвардия: День кадрового работника

Александр Сагитов
подполковник полиции, начальник отделения кадров Управления Росгвардии по Амурской области
24 мая в России отмечается День кадрового работника, в этот же день профессиональный праздник отмечают сотрудники кадровых подразделений Росгвардии. Подполковник полиции Александр Сагитов - начальник отделения кадров Управления Росгвардии по Амурской области рассказал, отличается ли прием на службу в силовое ведомство от приема на работу, каких кандидатов ждут в ведомстве и с какими трудностями работы встречаются сегодня.

- Александр Фаритович, расскажите, сильно ли изменилась задача кадровика за последние годы?

- Сказать, что принципиально поменялись какие-то функции нельзя, как и прежде кадровые органы являются первой ступенью при отборе кандидатов на службу, уже в ходе собеседования сотрудник отделения кадров может разобраться подходит кандидат или есть какие-то ограничения, препятствующие приему на службу. От этого конечно зависит многое, начиная от экономии времени как кандидата, так и сотрудника кадрового подразделения. Поэтому кадровые работники часто выполняют функции так сказать, фильтра при приеме на службу.

Сегодня отделение кадров Управления Росгвардии - это сотрудники, знающие и эффективно применяющие в своей работе все тонкости трудового законодательства, на них возложены функции не только по отбору и оформлению на службу, но и оформление и перемещение личного состава, ведение личных дел сотрудников и военнослужащих, работа с воинским учетом, огромная постоянная работа по профилактике коррупционных проявлений. То есть это не только разъяснения по коррупционному законодательству, но и сбор, проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, оформление и учет служебных удостоверений, подготовка наградных материалов сотрудников, наиболее отличившихся при выполнении служебных обязанностей, оформление документов и подготовка личного состава к выходу на пенсию. Это лишь малая часть тех задач с которыми кадровики сталкиваются ежедневно.

- Александ Фаритович, а много ли у вас в штате помощников?

- На сегодняшний день специалисты, занимающие должности непосредственно кадровых работников имеются практически во всех подразделениях, это и ОМОН, Управление Росгвардии и вневедомственная охрана, там надо отметить свой отдел кадров в связи с тем, что задачи по оформлению сотрудников в филиалы нашего региона выполняют кадровые специалисты только в городе Благовещенске. 

- Скажите, а много ли времени проходит с момента обращения кандидата до момента начала службы?

- Сроки оформления на службу строго регламентированы и определены нормативно-правовыми актами. Чаще всего сроки оформления обусловлены биографией, то есть если кандидат проживал в другом регионе, соответственно, немного дольше будет собираться информация. Еще немаловажно это скорость прохождения медосмотра самим кандидатом - чем быстрее он завершит прохождение всех проверок, тем быстрее мы его сможем оформить на службу. В среднем, как правило, оформление занимает около двух, трех месяцев.

- Где соискатели работы могут получить информацию по приему на службу в Росгвардию?

- На сайте Управления Росгвардии вся информация для граждан размещена в разделе «вакансии», также в службе занятости населения и в районных военных комиссариатах имеется актуальная информация не только по имеющимся вакансиям, но и с контактами кадровых органов. Но самый, наверное, эффективный способ - обратиться непосредственно в кадровое подразделение Росгвардии по месту жительства или в Управление Росгвардии. Все контакты указаны на официальном сайте 28.rosguard.gov.ru или по номеру телефона 8(4162)49-62-37.

- Какими навыками должен обладать будущий сотрудник или военнослужащий?

- Во-первых, у кандидата должно быть как минимум желание проходить службу в войсках Росгвардии, далее наличие соответствующего должности образования, отсутствие судимости, годность по состоянию здоровья и физической подготовки, готовность к смене места жительства и командировкам. Необходимо отметить, что ведомство в дальнейшем предоставляет возможность своим сотрудникам и военнослужащим получить специальность в вузах Росгвардии, сотрудники регулярно повышают в процессе службы свои знания и компетентность.

- С какими трудностями при приеме на службу сталкиваетесь сегодня?

- Это выявление фактов,  препятствующих прохождению службы в войсках национальной гвардии, например, судимость, причем выявленная не в процессе собеседования, а в процессе проведения проверки по учетам баз данных МВД и ФСБ, низкая категория состояния здоровья или выявление факторов риска при прохождении психологического отбора. Выявление этих фактов в процессе оформления может послужить отказом в принятии на службу или увеличить срок прохождения стажировки. Конечно, все индивидуально, окончательное решение выносит комиссия по приему на службу.

 - Александр Фаритович расскажите о социальных гарантиях, у сотрудников силовых ведомств они все же отличаются от гражданских специальностей?

- Для стимулирования к прохождению службы ведомством предусмотрены льготы и социальные гарантии. В первую очередь, повышенное денежное довольствие, выплата всех надбавок предусмотренных законодательством РФ, сокращенный срок прохождения службы год за полтора, если мы говорим о прохождении службы на территории Амурской области, ранний выход на пенсию, предоставление возможности бесплатного проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику или военнослужащему и одному члену семьи, возможность стать участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения, возможность проживания в служебном жилье или оплата за найм жилья, государственное страхование жизни и здоровья, получение санаторно-курортного лечения в здравницах войск национальной гвардии России, медицинское обеспечение в медучреждениях ведомства.

- Кого ждете на службу, какие сегодня предлагаете вакансии?

- Сегодня мы ждем на службу граждан Российской Федерации, годных по всем критериям, о которых я рассказывал ранее, молодых от 18 до 40 лет, целеустремленных, физически крепких, готовых к выполнению поставленных руководством задач. При этом на должности среднего и старшего начальствующего состава очень ждем кандидатов, имеющих среднее или высшее медицинское образование, ждем водителей, бойцов-высотников, стрелков, механиков. Также в районах Амурской области ждем на полицейские должности сотрудников в группы задержания вневедомственной охраны кандидатов до 35 лет, отслуживших службу по призыву в ВС РФ. Также требуются работники на гражданские должности - водитель, юрист, электромонтер и электросварщик для работы в городе Благовещенске.  

Фото предоставлено пресс-службой Управления Росгвардии по Амурской области.