Архангельский областной центр занятости просит работодателей актуализировать отчет о дистанционной работе сотрудников

​По поручению Правительства Российской Федерации с января 2022 года организован еженедельный мониторинг с предоставлением сведений о числе лиц, переведенных на дистанционную работу, в региональном разрезе. В соответствии с указом Губернатора Архангельской области № 23-у от 1 марта 2022 г. исключены введенные с 24 января текущего года требования об обязательном переводе не менее 30 процентов государственных и муниципальных работников государственных и муниципальных учреждений и предприятий, а также рекомендация аналогичного содержания для иных работодателей. В связи с указанными изменениями необходимо актуализировать отчет «Сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы». Если работодатель предоставил сведения о действии дистанционного режима работы по 28 февраля 2022 и в настоящее время все сотрудники работают в обычном режиме – отчет с «нулевыми» данными направлять не требуется. Если сотрудники организации выведены из дистанционного режима ранее указанных в отчете планируемых сроков окончания дистанционного формата работы – необходимо предоставить в личном кабинете на единой цифровой платформе «Работа в России» www.trudvsem.ru новый отчет с откорректированными сроками. Например, если в отчете планируемый срок окончания дистанционного формата работы указан 31.03.2022, то необходимо предоставить отчет с откорректированными сроками по 01.03.2022. Важно! Количественный показатель (сотрудники, находящиеся на дистанционном формате работы) должен остаться неизменным. Архангельский областной центр занятости населения