Майские каникулы 2025: Жителей Архангельской области ждут два блока по четыре выходных
Май традиционно радует россиян длинными выходными, и в 2025 году жителей Архангельской области и Ненецкого автономного округа ждёт особенно приятный сюрприз: два полноценных периода по четыре дня отдыха. Об этом сообщила Государственная инспекция труда по региону.
Первый блок выходных начнётся с четверга, 1 мая, и продлится до воскресенья, 4 мая - это связано с празднованием Праздника весны и труда. Затем будет короткая рабочая неделя, состоящая из трёх рабочих дней - 5, 6 и 7 мая.
Второй блок выходных стартует с четверга, 8 мая, и завершится воскресеньем, 11 мая. Отдых приурочен ко Дню Победы, одному из главных праздников в стране.
Такой формат стал возможен благодаря переносу некоторых праздничных дней: с 4 января на 2 мая и с 23 февраля на 8 мая. Это решение позволило сформировать два удобных периода отдыха, не выпадающих на середину недели.
При этом 30 апреля считается предпраздничным днём, и рабочее время в этот день сокращается на один час, согласно нормам Трудового кодекса РФ.
Тем, кому всё же придётся выйти на работу в праздничные дни, Гострудинспекция напоминает: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, как прописано в статье 153 ТК РФ. Альтернативой может стать предоставление дополнительного выходного дня, но тогда праздничная смена оплачивается по обычному тарифу.
Первый блок выходных начнётся с четверга, 1 мая, и продлится до воскресенья, 4 мая - это связано с празднованием Праздника весны и труда. Затем будет короткая рабочая неделя, состоящая из трёх рабочих дней - 5, 6 и 7 мая.
Второй блок выходных стартует с четверга, 8 мая, и завершится воскресеньем, 11 мая. Отдых приурочен ко Дню Победы, одному из главных праздников в стране.
Такой формат стал возможен благодаря переносу некоторых праздничных дней: с 4 января на 2 мая и с 23 февраля на 8 мая. Это решение позволило сформировать два удобных периода отдыха, не выпадающих на середину недели.
При этом 30 апреля считается предпраздничным днём, и рабочее время в этот день сокращается на один час, согласно нормам Трудового кодекса РФ.
Тем, кому всё же придётся выйти на работу в праздничные дни, Гострудинспекция напоминает: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, как прописано в статье 153 ТК РФ. Альтернативой может стать предоставление дополнительного выходного дня, но тогда праздничная смена оплачивается по обычному тарифу.