Программа развития Астрахани от кандидата на пост главы города Николая Богданова
63
В эти дни в Астрахани проходит конкурс для соискателей на должность мэра Астрахани. Согласно регламенту, каждый кандидат обязан представить письменную программу развития города на пятилетний срок. И действительно, на сайте Городской Думы Астрахани опубликованы программные тезисы от всех четверых претендентов. Требования к программе: не более 20 страниц 14-м шрифтом Times New Roman. Так что почитать есть чего. Публикуем с сохранением авторской орфографии и пунктуации.
Программа Николая Богданова - председателя ТСЖ "Вектор"
Программа основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Город Астрахань» на срок полномочий главы муниципального образования «Город Астрахань» (пять лет).
1. Муниципальное управление.
1.1.Внедрение проектного подхода в органах муниципальной власти.
1.2.Создание проектного офиса под руководством первого зама главы города.
1.3.Проектный офис занимается, в т.ч. генерированием идей по развитию города, привлечением инвестиций.
2. Социальная политика:
2.1. Введение муниципальной ежемесячной доплаты безработным жителям города в размере 5000 рублей.
2.2.Введение муниципальной ежемесячной доплаты к пенсии Детям войны в размере 1000 рублей.
2.3.Выплаты многодетным семьям без учёта доходов семьи.
3. Мера развития МСП:
3.1. Выдача грантов субъектам МСП для внесения первоначального взноса по лизинговым сделкам в размере не более 100 000 рублей. Критерием получения денежных средств является; ведение хозяйственной деятельности свыше 1 года, сумма выплаченных налогов в муниципальный бюджет в течении года, наличие наёмного персонала.
4.Муниципальный транспорт.
4.1.Муниципальный транспорт на базе электобусов.
5.Возвращение прямых выборов главы жителями города.
Программа Николая Богданова - председателя ТСЖ "Вектор"
Программа основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Город Астрахань» на срок полномочий главы муниципального образования «Город Астрахань» (пять лет).
1. Муниципальное управление.
1.1.Внедрение проектного подхода в органах муниципальной власти.
1.2.Создание проектного офиса под руководством первого зама главы города.
1.3.Проектный офис занимается, в т.ч. генерированием идей по развитию города, привлечением инвестиций.
2. Социальная политика:
2.1. Введение муниципальной ежемесячной доплаты безработным жителям города в размере 5000 рублей.
2.2.Введение муниципальной ежемесячной доплаты к пенсии Детям войны в размере 1000 рублей.
2.3.Выплаты многодетным семьям без учёта доходов семьи.
3. Мера развития МСП:
3.1. Выдача грантов субъектам МСП для внесения первоначального взноса по лизинговым сделкам в размере не более 100 000 рублей. Критерием получения денежных средств является; ведение хозяйственной деятельности свыше 1 года, сумма выплаченных налогов в муниципальный бюджет в течении года, наличие наёмного персонала.
4.Муниципальный транспорт.
4.1.Муниципальный транспорт на базе электобусов.
5.Возвращение прямых выборов главы жителями города.