Рынок труда в Челябинской области и Нязепетровском округе

Уровень регистрируемой безработицы В Нязепетровском округе – 1,18 %.

По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области на рынке труда региона  на 1 марта 2026 года в сравнении с аналогичным  периодом 2025  года, наблюдалось следующее:

• численность безработных граждан  – 8 349   (7 030) чел;
• уровень регистрируемой безработицы  – 0,45 % (0,38 %);
• численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью аналогичного периода прошлого  года увеличилась на 1 319 чел;
• количество заявленных вакансий 26 537 (33 593), уменьшилось на 7 056 единиц.

В Нязепетровском муниципальном округе:

• численность безработных граждан – 91 (71) чел;
• уровень регистрируемой безработицы В Нязепетровском округе – 1,18 % (0,92 %);
• заявленная работодателями потребность в работниках – 51 (88) вакансия, в т. ч. для замещения по рабочим профессиям – 28 (56) вакансий.

За период с 01.01.2026 г. по 31.03.2026 г. в ОКУ ЦЗН Нязепетровского района:

• поступило 80 заявлений об оказании мер государственной поддержки, из них
• по содействию в поиске подходящей работы – 76 единиц,
• статус безработного получили  62  чел.,
• трудоустроено 9 чел., из них 9  чел., имеющие статус безработного,
• на профессиональное обучение направлено – 2 чел,
• заявленная работодателями потребность в работниках – 51 вакансия.

С 2026 года расширяются требования по квотированию рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Если в организации работает более 35 человек, вы обязаны обеспечить трудоустройство граждан с инвалидностью в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности сотрудников. Согласно вступившим в силу изменениям в статью 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» определено, что представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Челябинской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.

Как выполнить квоту?

Прямой найм: оформление трудового договора (в том числе на неполный день).

Дистанционная работа: засчитываются удалённые сотрудники и внешние совместители.

Соглашения: договорённость с другой компанией о трудоустройстве инвалида.

Специальный учёт: с ноября 2025 года приём инвалида I группы засчитывается как два рабочих места.

Рекомендации работодателям:

Рассчитывайте квоту ежеквартально до 10 числа следующего месяца.

Размещайте вакансии на портале «Работа России».

Предоставляйте ежемесячные отчёты (форма № 7).

Создавайте условия труда по индивидуальным программам реабилитации.

Подробную информацию о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения   вы получите на официальном  сайте  Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области  szn.gov74.ru и ОКУ ЦЗН Нязепетровского района nptszn.gov74.ru.

Все актуальные вакансии ежедневно публикуются на официальном портале «Работа России» — www.trudvsem.ru .