Проект ФСС "Прямые выплаты" расширяется на всю Россию

Теперь россиянам, застрахованным в ФСС, будет перечислять все положенные выплаты фонд, а не работодатель, как было раньше. Даже если работодатель испытывает финансовые трудности и не может платить, все пособия будут поступать работникам вовремя и в полном объеме. Об этом сообщают «Новые известия». В «Прямые выплаты» входит начисление пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности. Кроме того, ФСС выплатит единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медучреждение на раннем сроке беременности. Также фонд будет перечислять единовременное пособие при рождении ребенка и оплачивать дополнительный отпуск застрахованным работникам, которые травмировались на предприятии. До сих пор в России действует схема, при которой работодатель перечисляет деньги работникам, а Фонд соцстрахования компенсирует эти выплаты через определенное время. Такие условия вынуждают работодателя иногда брать деньги для оплаты пособий из оборота или задерживать выплаты. Таких проблем с «Прямыми выплатами» не будет, поскольку сам фонд занимается начислением пособий. Что касается процедуры подачи документов на получение пособия, то она почти не изменится. Сотрудник должен передать работодателю документы, которые подтверждают право на пособие, и написать заявление с реквизитами, по которым и будет производиться начисление выплат. У работодателя есть пять дней, чтобы направить в территориальный орган ФСС информацию о работнике в электронном виде или же документы, требующиеся для начисления пособия. Когда ФСС получит документы, он должен в течение десяти дней перечислить пособие на указанный работником счет или отправить деньги почтовым переводом. С 1 января следующего года проект «Прямые выплаты» распространится на всю Россию. Однако перед этим к проекту ФСС присоединятся оставшиеся восемь регионов РФ - Москва и Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская и Челябинская области, а также Ханты-Мансийский автономный округ.