На HeadHunter появится специальный раздел с вакансиями по Северному Кавказу

МАХАЧКАЛА, 30 сентября – РИА «Дагестан». Ассоциация развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО подписала ряд соглашений о взаимодействии с крупнейшим ресурсом онлайн-рекрутмента в стране.

В рамках сотрудничества Ассоциация, учрежденная институтом развития Кавказ.РФ, а также ее члены получат доступ к услугам и большим данным hh.ru. Специалисты Ассоциации смогут формировать уникальные предложения о работе и более адресно работать с соискателями. Кроме того, эксперты HeadHunter создадут на своем ресурсе специализированный портал, посвященный работе на Северном Кавказе. На нем можно будет оценить не только весь спектр вакансий, но и стоимость жизни в регионе, наличие необходимой инфраструктуры, климатические особенности. Доступ к порталу появится в начале 2026 года, сейчас ведется его активная разработка.

«Минэкономразвития РФ поставило перед нами задачу подключиться к подготовке квалифицированных специалистов в базовых отраслях экономики и снижению кадрового дефицита. Задача глобальная и серьезная, поэтому мы начали с туристической отрасли СКФО. По нашим оценкам, потребность в квалифицированных кадрах только у резидентов особых экономических зон, находящихся в управлении Кавказ.РФ, составит к 2029 году свыше 14 тыс. специалистов. Сотрудничество с HeadHunter позволит нам не только закрыть текущие потребности в кадрах СКФО, но и вести работу на перспективу, привлекать на Северный Кавказ кадры из других регионов нашей страны, готовить молодых специалистов в образовательных кластерах туристической сферы, в средних специальных и высших учебных заведениях», – рассказал заместитель генерального директора Кавказ.РФ Тимур Кебеков.

Аналитики hh.ru отмечают, что рынок труда регионов СКФО переживает переходный период. Востребованность квалифицированных кадров в регионах Северного Кавказа чрезвычайно высока. Например, на одну вакансию повара в СКФО на данный момент приходится 1,8 активное резюме, на вакансию горничной – 1,6 резюме, мойщика посуды – 1,8, а также 1,1 резюме среди токарей, 2,3 резюме среди маляров, 2,5 резюме на сварщиков.

Исследования показывают, что треть (28%) опрошенных жителей Центрального федерального округа в целом рассматривают переезд в регионы СКФО как перспективный для развития карьеры. Аналогичной позиции придерживаются 22% жителей Поволжья, 20% респондентов из Сибири и 16% жителей Дальнего Востока.