Требования для мигранта: что просят у иностранных работников работодатели – материалы газеты

Работодательский спрос

16% работодателей Кировской области, прошедших опрос, на­нимают трудовых мигрантов. В большинстве случаев (76%) при­нимают до 10 человек в месяц. Ещё 13% готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. У 9% компаний есть практика при­ема на работу более 20 человек в месяц. Чаще всего принимают граждан Узбекистана (56% ком­паний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). Также в топ стран с наибольшей долей мигран­тов вошли Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан и Молдова.

При этом 70% представителей компаний, прошедших опрос, заявили, что у них нет практики найма данной категории соиска­телей. Остальные затруднились ответить.

Больше половины (61%) кировских работодателей нанимают трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также компании достаточно ча­сто (в 59% случаев) готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в про­фессии. И лишь 23% работодателей рассматривают иностранных работ­ников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.

В топ-3 основных требований к трудовым мигрантам вошли на­личие документов, необходимых для легального трудоустройства в РФ, понимание русского языка на слух, а также умение читать и писать на русском. Каждый десятый рабо­тодатель запрашивает документы об образовании, для 5% компаний важны также рекомендации с про­шлых мест работы.

Мнения жителей

Служба исследований также опросила соискателей-жителей Кировской области по теме трудо­вых мигрантов. В ходе опроса поло­вина (45%) респондентов заявили, что трудовых мигрантов слишком много в их регионе. Как правило, такие ответы давали работники транспортной сферы, закупок, а также рабочий персонал. Каждый четвертый (25%) опрошенный счи­тает, что иностранных работников нормальное количество на данный момент на рынке труда. И лишь 9% считают, что трудовых мигрантов могло бы быть и больше.

В большинстве случаев жители Кировской области уверены, что работодатели берут трудовых ми­грантов на работу, потому что те запрашивают за работу меньший объем денег, чем местные жители (51% опрошенных дали такой ответ). Каждый второй опрошенный (47%) считает, что мигранты согласны ра­ботать на таких условиях, которые не подходят для местных жителей. При этом 41% опрошенных думают, что мигрантов нужно нанимать на любые рабочие места, где есть де­фицит кадров.

PDF-версия свежего номера: https://www.calameo.com/read/004857365dd9e91e7c0ab