Липчане чаще всех в стране не готовы снижать зарплатные требования при трудоустройстве

В случае необходимости смены работы или сохранения текущей, но с уменьшением дохода, жители Липецкой области в основной своей массе не готовы снижать свои зарплатные ожидания – об этом заявили сразу 60% опрошенных (это самый высокий процент в стране), готовы быть гибкими в этом вопросе лишь 27%, ещё 13% затруднились ответить. Снизить зарплатные ожидания чаще всего готовы представители сферы розничной торговли, самыми негибкими в этом плане оказались представители сферы домашнего, обслуживающего персонала. В разрезе федеральных округов наименее гибкими в плане зарплатных ожиданий оказываются жители Южного и Северо-Кавказского ФО, наибольшую гибкость готовы проявлять соискатели из Дальневосточного ФО. Всего 16% опрошенных жителей Липецкой области и ЦФО озвучили опасения по поводу возможного увольнения на текущем месте работы по инициативе работодателя, меньше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Сибирского ФО, а наибольшую нестабильность положения на текущем месте работы чувствуют респонденты из Дальневосточного ФО. Представители производства и сервисного обслуживания меньше других опасаются сокращений. В третьем квартале 2024 года медицинский персонал и представители фармацевтики сильнее остальных чувствуют нестабильность своего положения на текущем месте работы (26%), далее идут представители маркетинга, рекламы и PR (25%) и завершают тройку сотрудники сферы безопасности (24%). Если же спросить респондентов Липецкой области о том, сложно ли найти работу по их профессии, то здесь будет довольно высокий процент положительных ответов – 62% уверены, что здесь могут возникнуть сложности. Однако 64% опрошенных в регионе высоко оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца в случае необходимости, 31% не очень в это уверены, затруднились с ответом – 5%.