Кадровый голод – идеальное время для липецких соискателей
24 октября в Липецке в рамках конференции «HR – осень «Будущее рядом»» был подписан Меморандум о намерениях о сотрудничестве в области развития рынка труда, автоматизации процессов подбора персонала и инвестиционной привлекательности Липецкой области.Стороны договорились о разработке дорожной карты взаимодействия и наметили пути дальнейшего сотрудничества в длительной перспективе.В конференции приняли участие директор филиала hh.ru ЦФО Марина Качанова, эксперт по работе с государственными компаниями hh.ru Антон Сковородкин, менеджер по работе с государственными компаниями hh.ru Полина Богомолова.«Сейчас крайне сложное для работодателей время – они вынуждены развивать бизнес в условиях кадрового голода, для чего нужны обученные и лояльные сотрудники. Чтобы их удержат и нанимать, компании Липецкой области повышают зарплаты и расширяют соцпакеты. При этом для соискателей – это идеальное время найти более интересные предложения и построить карьеру. Особенно это важно студентам и выпускникам – если грамотно продумать свой карьерный трек уже сегодня, то завтра можно получать хорошие доходы и двигаться вверх по служебной лестнице», – комментирует директор филиала hh.ru ЦФО Марина Качанова.Чуть ранее в ЦОПП г. Липецка состоялось торжественное подписание Соглашения, в рамках которого стартует работа по обучению студентов основам анализа рынка труда и введению в будущую трудовую деятельность. Совместные усилия будут направлены на развитие проекта «Карьерная навигация», который позволит будущим выпускникам региона как можно быстрее и легче знакомиться с актуальными вакансиями и подбирать для себя наиболее подходящие.Руководитель соискательского направления филиала hh.ru в ЦФО Людмила Землянухина поделилась с учащимися из разных учреждений среднего профессионального образования Липецка данными аналитики и рассказала, как грамотно составить резюме, сделать его более привлекательным для работодателя, в том числе и для начинающего специалиста, чтобы успешно начать свою карьеру.