Соискатели старше 50 лет стали интересовать нижегородских работодателей

50% от всех приглашений на собеседования от работодателей в Нижегородской области в марте 2023 года приходилось на соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. Об этом сообщает hh.ru. Вторая по популярности категория -соискатели в возрасте от 31 года до 40 лет. На соискателей от 41 года до 50 лет приходится лишь 13% приглашений. 4% приглашений были отправлены соискателям до 18 лет. И только 4% - соискателям старше 51 года. «Если сравнить март 2023 и март 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей к соискателям более старшего возраста, — говорится в сообщении. — Количество приглашений, направленных соискателям старше 50 лет, выросло на 52% - с 4,4 тысяч до 8,6 тысяч». По мнению руководителя пресс-службы hh.ru Поволжье Анны Бусловой, это связано с «вымыванием» с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. По данным Росстата, за 2022 год количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. «Работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям старше 50 лет», — считает Анна Буслова.