Специалисты рассказали, в каких сферах новгородцы с ОВЗ могут найти работу
К найму работников с ограниченными возможностями здоровья многие компании в регионах нашей страны всё чаще начинают подходить с новой точки зрения, – таким соискателям предлагают специальные условия при трудоустройстве. Не исключение и Новгородская область. О том, как обстоят дела на местном рынке труда и на позиции в каких отраслях могут претендовать новгородцы, рассказали эксперты hh.ru.
«Сегодня на hh.ru в информации о себе более 5 тыс. 600 соискателей из Северо-Западного федерального округа, в том числе Новгородской области, сообщили, что имеют различные группы инвалидности. По сравнению с показателями начала года, таких соискатели стало на 21 % больше», – сообщают на основе анализа рынка труда специалисты сервиса.
Открытость и работодателей, и потенциальных сотрудников в этом вопросе связана с развитием удалённых способов занятости, благодаря которым границы того, что специалист может делать с физической точки зрения, стираются. Аналитика рынка труда показывает, что около 40 % вакансий, доступных соискателям с ОВЗ в Новгородской области, предполагают именно дистанционный формат работы.
Только за последний месяц в стране было появилось более 46 тыс. вакансий для соискателей с инвалидностью. За эти же 30 дней в Новгородской области открыто свыше 300 новых рабочих мест, на которые могут претендовать лица с ограниченными возможностями здоровья. При этом, в общей доле местного рынка труда данные вакансии составляют 2 %. Что касается вклада местных работодателей, готовых трудоустраивать инвалидов, – это порядка 5 % вакансий.
Согласно исследованию, жителям региона, имеющим инвалидность, проще всего на сегодняшний день трудоустроиться в сфере продаж – компании этой сферы открыли 58 % новых рабочих мест. Далее следует сфера транспорта, логистики и доставки товаров – здесь появилось 10 % вакансий, предполагающих так называемую инклюзию. Доступна для соискателей с инвалидностью и сфера обслуживающего персонала, где можно трудиться клинером, официантом, няней или корпоративным водителем. Всего в этой отрасли занятости открыто чуть более 6 % вакансий. Помимо этого, в топ-5 лидеров по гибкости и готовности принимать на работу работников с ОВЗ в Новгородской области вошли рабочий персонал (8 %), административные сотрудники (3 %), сфера розничной торговли (3 % рабочих мест от всего объёма размещённых вакансий за месяц).
Фото из архива редакции