Новое
Проект «Молодые лица» стартует в Оренбуржье
В Оренбургской области стартует проект «Молодые лица».
Как сообщает пресс-служба правительства Оренбургской области, проект направлен на привлечение молодежи в регион и демонстрации возможностей для профессионального развития в Оренбуржье.
– Мы продолжаем планомерно увеличивать количество площадок, где на высоком уровне организована подготовка кадров для региональной экономики, и находимся в числе лидеров по данному направлению работы. Большое внимание уделяем среднему профессиональному образованию. На сегодняшний день в Оренбуржье открыты 14 кластеров «Профессионалитета». В 2025 году в проект войдут еще две образовательные организации. Для нас важно, чтобы молодые специалисты оставались в регионе, трудоустраивались на оренбургские предприятия, – сказал губернатор Оренбургской области Денис Паслер.
Информация о молодых специалистах региона будет публиковаться под общим хештегом #молодые_лица56 на официальных страницах службы занятости в социальных сетях.
– Встречаясь на предприятиях с молодыми людьми, первым делом интересуюсь у них, что стало причиной не уезжать в большие города. У каждого свой мотив, своя история. Радует, что таких ребят много. Среди молодых людей уже выделились передовики производства, любимые школьниками преподаватели и положительно зарекомендовавшие себя врачи. Мы хотим, чтобы о них знали. Поэтому и возникла идея запуска нового проекта «Молодые лица». Мы приглашаем к участию в проекте работодателей Оренбуржья, – рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Центры занятости вместе с работодателями организуют различные мероприятия для школьников и студентов: встречи в молодежном клубе «Карьера 56», экскурсии на предприятия, производственные стажировки и акции, например, «Завод в техникуме» и «Техникум на заводе».
Благодаря этому участники по окончании образовательного учреждения приходят работать в организации. Например, орчанин Олег Лоренц, получив диплом Орского нефтяного техникума, рассматривал предложения о трудоустройстве только в родном городе.
Парень принял предложение устроиться на завод тракторных прицепов, где ранее он уже был в рамках профтуров с кадровым центром. Сейчас Олег успешно работает оператором станков с программным управлением.
– Сегодня это одна из самых перспективных рабочих специальностей. Для меня важна возможность роста и профессионального развития, – рассказал Олег Лоренц.
С начала этого года служба занятости населения Оренбуржья помогла устроиться на работу 10 тыс. молодых людей до 35 лет.
(0+)
Как сообщает пресс-служба правительства Оренбургской области, проект направлен на привлечение молодежи в регион и демонстрации возможностей для профессионального развития в Оренбуржье.
– Мы продолжаем планомерно увеличивать количество площадок, где на высоком уровне организована подготовка кадров для региональной экономики, и находимся в числе лидеров по данному направлению работы. Большое внимание уделяем среднему профессиональному образованию. На сегодняшний день в Оренбуржье открыты 14 кластеров «Профессионалитета». В 2025 году в проект войдут еще две образовательные организации. Для нас важно, чтобы молодые специалисты оставались в регионе, трудоустраивались на оренбургские предприятия, – сказал губернатор Оренбургской области Денис Паслер.
Информация о молодых специалистах региона будет публиковаться под общим хештегом #молодые_лица56 на официальных страницах службы занятости в социальных сетях.
– Встречаясь на предприятиях с молодыми людьми, первым делом интересуюсь у них, что стало причиной не уезжать в большие города. У каждого свой мотив, своя история. Радует, что таких ребят много. Среди молодых людей уже выделились передовики производства, любимые школьниками преподаватели и положительно зарекомендовавшие себя врачи. Мы хотим, чтобы о них знали. Поэтому и возникла идея запуска нового проекта «Молодые лица». Мы приглашаем к участию в проекте работодателей Оренбуржья, – рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Центры занятости вместе с работодателями организуют различные мероприятия для школьников и студентов: встречи в молодежном клубе «Карьера 56», экскурсии на предприятия, производственные стажировки и акции, например, «Завод в техникуме» и «Техникум на заводе».
Благодаря этому участники по окончании образовательного учреждения приходят работать в организации. Например, орчанин Олег Лоренц, получив диплом Орского нефтяного техникума, рассматривал предложения о трудоустройстве только в родном городе.
Парень принял предложение устроиться на завод тракторных прицепов, где ранее он уже был в рамках профтуров с кадровым центром. Сейчас Олег успешно работает оператором станков с программным управлением.
– Сегодня это одна из самых перспективных рабочих специальностей. Для меня важна возможность роста и профессионального развития, – рассказал Олег Лоренц.
С начала этого года служба занятости населения Оренбуржья помогла устроиться на работу 10 тыс. молодых людей до 35 лет.
(0+)