Пермская молодежь стала активнее искать работу
По итогам мая 2024 года в Пермском крае основная доля опубликованных резюме (36 %) пришлась на соискателей в возрасте 19-30 лет, следует из сообщения сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter. Почти треть опубликованных резюме (30 %) пришлась на соискателей в возрасте 31-40 лет, 18 % – 41-50 лет, 9 % – 14-18 лет, 6 % – 51-60 лет. Около 1% резюме разместили соискатели от 61 года и старше, уточнили в сервисе. По информации HeadHunter, всего в крае за прошлый месяц соискатели опубликовали более 68 тыс. резюме, что на 19,3 % больше, чем в январе этого года. С начала 2024 года увеличили активность соискатели из сферы автобизнеса (+36,5 %), туризма, ресторанного бизнеса и сферы HoReCa (+31,4 %), работники сферы логистики (+27 %), домашний, обслуживающий персонал (+22,6 %) и рабочий персонал (+22 %), отметили в сервисе по поиску работы. Ранее Business Class писал, как кризис на рынке труда усилил спрос на страхование в Пермском крае. Это позволило нарастить страховой рынок более чем на треть. Поддержку сегменту оказало повышение спроса на ДМС со стороны работодателей – число заключенных ими договоров выросло более чем в три раза. Такая тенденция может объясняться расширением отдельными работодателями социального пакета для удержания и привлечения работников в условиях дефицита на рынке труда.
Голод усилил человека. Что ждет рынок труда в Пермском крае в 2024 году