В Калужской области работают над проблемой кадрового дефицита
19 ноября в формате видеоконференциисостоялось совместное заседание комиссий Государственного Совета РФ понаправлениям «Промышленность» и «Кадры». Мероприятие провели возглавляющиекомиссии губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев и губернатор Калужскойобласти Владислав Шапша. Заседание было посвящено подготовке к итоговомузаседанию Госсовета, запланированному на декабрь.
Во вступительном слове Владислав Шапшаобозначил дефицит кадров как один из ключевых вызовов для развития регионов идостижения национальных целей. Проявлениями этой проблемы стали рекордно низкийуровень безработицы, нехватка рабочих рук при избытке офисных специалистов, атакже распространение «теневой» занятости.
- Чтобы улучшить ситуацию и обеспечитьэкономику трудовыми ресурсами, необходимы проактивные меры и системные решения.
Требуется переход от ситуационного реагирования на текущие вызовы кстратегическому управлению кадровым потенциалом, - заявил Владислав Шапша.
Глава комиссии Госсовета по направлению«Кадры» выделил ключевые направления работы: ликвидацию структурных ирегиональных дисбалансов на рынке труда, корректировку системы образования ипрофориентации, стимулирование трудовой мобильности, включая интеграциюимпатриантов.
В преддверии декабрьского Госсоветазапланирована масштабная стратегическая сессия с участием представителейфедеральной и региональной власти, бизнеса и экспертного сообщества. Ее цель -открыто обсудить нерешенные вопросы и сформулировать предложения для проектаперечня поручений Президента РФ.
В рамках текущего заседания участникитакже рассмотрели проблемы кадрового обеспечения промышленных предприятий, рольработодателей в профессиональном развитии сотрудников и вызовы, стоящие передсистемой образования в подготовке инженерных кадров для промышленности.
Во вступительном слове Владислав Шапшаобозначил дефицит кадров как один из ключевых вызовов для развития регионов идостижения национальных целей. Проявлениями этой проблемы стали рекордно низкийуровень безработицы, нехватка рабочих рук при избытке офисных специалистов, атакже распространение «теневой» занятости.
- Чтобы улучшить ситуацию и обеспечитьэкономику трудовыми ресурсами, необходимы проактивные меры и системные решения.
Требуется переход от ситуационного реагирования на текущие вызовы кстратегическому управлению кадровым потенциалом, - заявил Владислав Шапша.
Глава комиссии Госсовета по направлению«Кадры» выделил ключевые направления работы: ликвидацию структурных ирегиональных дисбалансов на рынке труда, корректировку системы образования ипрофориентации, стимулирование трудовой мобильности, включая интеграциюимпатриантов.
В преддверии декабрьского Госсоветазапланирована масштабная стратегическая сессия с участием представителейфедеральной и региональной власти, бизнеса и экспертного сообщества. Ее цель -открыто обсудить нерешенные вопросы и сформулировать предложения для проектаперечня поручений Президента РФ.
В рамках текущего заседания участникитакже рассмотрели проблемы кадрового обеспечения промышленных предприятий, рольработодателей в профессиональном развитии сотрудников и вызовы, стоящие передсистемой образования в подготовке инженерных кадров для промышленности.