Студенты предложили мэру Вологды ввести систему целевых наборов в вузы
Ввести систему целевых наборов в вузы от предприятий области предложили работающие студенты на встрече с мэром Вологды Сергеем Воропановым, сообщает ИА «Вологда Регион» со ссылкой на пресс-службу городской администрации.
Во время встречи со студентами Вологодского государственного университета мэр областной столицы обсудил вопросы поддержки молодых специалистов и подготовки квалифицированных кадров для экономики города. Участниками диалога стали вологжане, которые одновременно учатся и работают.
«Для нас важно, чтобы молодежь оставалась работать в Вологде, видела здесь возможности для развития и самореализации. И мы готовы обсуждать эти вопросы, делать конкретные шаги. Представители молодежи высказали много интересных предложений, которые требуют детальной проработки. Некоторые инициативы уже реализуются, но их необходимо модернизировать. Я рад, что ребята активны, думают о своем будущем, готовы совмещать работу с учебой. Это отличная возможность уже в студенческие годы получить практику. А руководители предприятий, в свою очередь, могут найти молодые и перспективные кадры», – сказал Сергей Воропанов.
На встрече затронули самые актуальные для работающих студентов темы: трудности при трудоустройстве без опыта работы, необходимость льгот для молодых специалистов, варианты льготного приобретения жилья. Например, поступило предложение ввести систему целевых наборов в вузы от предприятий города и расширить программу льготной ипотеки (с прошлого года она действует в Вологде для медиков) для специалистов и других профессий.
«Я работаю в сфере образования уже четыре года. Начинала во Дворце творчества детей и молодежи, сейчас являюсь региональным руководителем социальных проектов. Хочу после окончания вуза работать именно в нашем регионе, хотя мне поступали предложения из других городов. Поэтому меры поддержки молодых специалистов, конечно, очень важны», – считает студентка ВоГУ Анастасия Шохова.
При подготовке кадров также важен тесный контакт бизнеса и образовательных учреждений. В частности, в вузах есть примеры разработки конкретных профилей обучения по заказу бизнеса. Профориентация детей и подготовка к рабочим профессиям также идут на производственных площадках базовых организаций. В Вологде заключены 10 таких договоров.
«Мы стараемся построить учебный процесс и взаимодействие с потенциальными работодателями таким образом, чтобы ребята попадали на производство как можно раньше. Чем раньше студент попадает в условия потенциально будущей работы, тем увереннее он себя чувствует. Сегодня 97% выпускников ВоГУ после вуза трудоустраиваются, около 70% из них – по своей специальности. Многие студенты начинают работать еще во время обучения», – рассказал начальник Управления профориентационной работы и содействия трудоустройству ВоГУ Юрий Спирин.