Стали известны самые дефицитные вакансии июля в Воронежской области

Среди наиболее востребованных профессий также отмечались токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,5 резюме на вакансию), специалисты кулинарного профиля (повара, кондитеры и пекари, также 1,5), фармацевты и провизоры (1,6), продавцы-консультанты и кассиры (1,7), машинисты различных направлений (1,8), электромонтажники (1,9), слесари и сантехники (1,9), а также маляры и штукатуры (2,1).

Анализ данных с платформы hh.ru свидетельствует о наиболее выраженном кадровом голоде в сферах розничной торговли (2,2 резюме на вакансию, в марте было 2,1), здравоохранения (2,2, в марте — 2,5), промышленности (3,1, в марте — 3,7), агропромышленного комплекса (3,6, в марте — 4,5), рабочих специальностей (3,6, в марте — 5,1) и строительства (3,7, в марте — 4,6).

Несмотря на увеличение общего количества резюме (в среднем 5,4 кандидата на одну вакансию), эксперты подчеркивают серьезную нехватку квалифицированных сотрудников в ряде секторов экономики. По мнению аналитиков, "зарплатная гонка" в России завершилась, и работодатели больше не используют высокие зарплаты в качестве основного инструмента привлечения кадров. Вместо этого внедряются автоматизированные системы, сокращаются объемы производства, а также используются технологии искусственного интеллекта, что приводит к снижению потребности в рабочей силе.

При этом усиливается конкуренция за квалифицированных специалистов, а время, необходимое для закрытия вакансий, увеличилось на 45% по сравнению с периодом пандемии. Теперь процесс найма занимает больше времени: если ранее требовалось 20–30 дней, то теперь этот срок увеличился, отмечает издание.