Ярославцы предпенсионного возраста хотят учиться на бухгалтера, соцработника и машиниста крана: почему?

В Ярославской области завершается первый год реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», целью которого является поддержка занятости граждан предпенсионного возраста и обеспечение их конкурентоспособности на рынке труда в Ярославской области.

С начала этого года количество граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, превысило планируемый показатель более чем в два раза.

«По факту – это более 1000 жителей региона, что свидетельствует о востребованности программы и желании самих граждан оставаться конкурентоспособными в любом возрасте, – говорит директор департамента государственной службы занятости населения области Лаура Зудина. - Возможностью повысить профессиональное мастерство в этом году воспользовались многие работники организаций региона. Предприятия, заинтересованные в сохранении и развитии кадрового потенциала, совместно с органами службы занятости организовали обучение для работников предпенсионного возраста».

Среди работодателей, сотрудники которых прошли обучение, – ОАО «Ярославский электромашиностороительный завод», АО «Ярославский вагоноремонтный завод «Ремпутьмаш», ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), Акционерное общество «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат», АО «Ярославль-Резинотехника», АО «Завод ЛИТ», ООО «ПолиЭр», ООО «Центр отдыха и здоровья Кстово», ООО «Волжанин», АО Даниловское АТП, АО «ЯРДОРМОСТ» и другие.

По заявкам работодателей обучено порядка 474 граждан предпенсионного возраста (при плановом показателе в 186 человек). Наиболее востребованными среди работодателей региона являются такие направления обучения работников организаций, как цифровая и компьютерная грамотность, менеджер по безопасности пищевого производства, бережливое производство, делопроизводство и архивное дело, управление продажами, управление рисками, менеджмент в ЖКХ, современные технологии наставничества и менторинга, маркетинговые технологии в туристической деятельности, оператор котельной, управление государственными и муниципальными закупками, стропальщик, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь механосборочных работ и др.

Количество граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в службу занятости населения с целью прохождения профессионального обучения, составило порядка 544 человек при плановом показателе 240 человек.

Одними из самых востребованных профессий (специальностей), направлений обучения оказались оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, продавец продовольственных товаров, бухгалтер, машинист крана, социальный работник, управление государственными и муниципальными закупками, стропальщик, тракторист, помощник по уходу, охранник, управление персоналом и др.

Среди организаций, осуществляющих обучение граждан предпенсионного возраста, ФГБОУ ДПО Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова, ЧОУ ДПО Институт повышения квалификации «Конверсия» - Высшая школа бизнеса, ГПОУ ЯО Переславский колледж им. А. Невского, ЧУДПО Ярославский автоучебный комбинат, ГПОУ ЯО Пошехонский аграрно-политехнический колледж, ФГБОУ Рыбинский государственный авиационный технический университет им. П.А. Соловьева, ГПОУ ЯО Угличский механико-технологический колледж, ООО «ЯринтерЦентр», ЧОУ ДПО Региональный образовательный центр, ЧОУ ДПО Учебный центр по подготовке специалистов в сфере частной детективной и охранной деятельности «Статус», ЧОУ ДПО Учебный центр «Ракурс», ГПОАУ ЯО Любимский аграрно-политехнический колледж, ЧОД ПО Институт Бизнеса ИПГ «Спектр», ЧУДПО УК «Профессионал», ЧУ ДПО УТЦ «Новик», ЧУ ДПО УК «Мелиоратор» и другие.

Основным же результатом реализации мероприятий по профессиональному обучению регионального проекта «Старшее поколение» стало то, что 90% граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, трудоустроены или сохранили свою занятость. continue reading