На Ярославском ЭРЗ состоялась конференция по подведению итогов исполнения обязательств по Коллективному договору в первом полугодии 2023 года

На Ярославском ЭРЗ (ЯЭРЗ имени Б.П. Бещева, входит в АО «Желдорреммаш») состоялась конференция трудового коллектива предприятия, на которой стороны подвели итоги выполнения положений Коллективного договора в первом полугодии 2023 года.

В настоящее время на предприятии трудится  более 1200 человек. Средняя заработная плата за 6 месяцев 2023 года составила 59 тыс. рублей, что на 5,5 тысяч рублей выше среднего уровня зарплаты в Ярославской области. По сравнению с тем же периодом 2022 года ее рост составил 14%. 
Работодатель производит различные стимулирующие выплаты. К ним относятся доплаты за расширение зон обслуживания, временно отсутствующих работников и на период вакансий. На эти цели в первом полугодии текущего года  израсходовано почти 8 млн рублей. 
Установлены надбавки за профессиональное мастерство,  бригадирство,  работу с  личным клеймом.  
В рамках выполнения коллективного договора на ЯЭРЗ был выделен почти 1 млн рублей на обучение, повышение квалификации и переподготовку работников. С начала года свою квалификацию повысили 253 человек, в т.ч. 89 представителей рабочих профессий, переподготовку прошли 133 работника. 
На обеспечение социальных гарантий  в отчетный период было направлено более 11,5 млн рублей, в том числе на добровольное медицинское страхование, компенсацию проезда железнодорожным транспортом,  оплату стоимости проезда  до работы и обратно для сотрудников, проживающих в пригороде Ярославля. 
На организацию летнего оздоровительного отдыха детей и работников завода  выделено более 1,5 млн рублей, культурно-массовые мероприятия и досуг обошлись предприятию в сумму, превышающую 2 млн рублей. 
«Коллективный договор Ярославского ЭРЗ является гарантией дополнительных социальных льгот работников предприятия, – заявил заместитель директора по развитию Сергей Абазов. – Мы в очередной раз подтвердили принцип социального партнерства как основы взаимоотношений руководства предприятия и профсоюзной организации». 
       Конференция постановила коллективный договор за первое полугодие 2023 года считать в основном выполненным. Работодателю и работникам в лице профсоюзного комитета как сторонам социального партнерства рекомендовано уделить особое внимание вопросам, связанным с организацией производства и охраной труда при выполнении растущей производственной программы ЯЭРЗ имени Б.П. Бещева.

Для справки:
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева, филиал АО «Желдорреммаш», входит в число крупнейших в России предприятий по ремонту электроподвижного состава, выпуску машиностроительной продукции - маневровый тепловоз ТЭМ-31М - и электрической аппаратуры.
Основное направление работы завода - ремонт, модернизация и восстановление электровозов серий ЧС6, ЧС7, ЧС2Т, ЧС200, ЧС2К, ЭП2К, ЭП1, ЭП1М. 
Изготовление маневрового тепловоза ТЭМ31.
Кроме этого, предприятие выпускает запасные части и электроаппараты для электровозов и тепловозов, моторно-осевые подшипники (МОП), детали карданной передачи и тягового редуктора электровозов серии ЧС, ЭП, ВЛ, колесные пары нового формирования.
Основным заказчиком ремонта локомотивов и оборудования является ОАО «Российские железные дороги». 
Регионы обслуживания – Северная, Октябрьская, Московская, Западно-Сибирская, Горьковская, Юго-Восточная, Северо-Кавказская  железные дороги.