ООО «Безопасный труд» на защите работников и предприятий
28 апреля - Всемирный день охраны труда. Городские власти Обнинска собрали специалистов обсудить, как сделать рабочий процесс безопаснее и комфортнее.
Руководители ООО "Безопасный труд" информировали собравшихся об изменениях, обновлениях в области охраны труда. Директор центра Татьяна Игнатенко предупреждает: экономить на безопасности рабочего процесса - опасно для жизни!
ЛУЧШИЕ В СВОЕМ СЕГМЕНТЕ
Татьяна Алексеевна: создан Центр 20 лет назад. И все эти годы мы помогаем производственникам Обнинска и области: информируем об изменениях, решаем различные вопросы по охране труда. Наши специалисты согласно требованиям Трудового кодекса проводят спецоценку условий труда, рассчитывают производственные риски. Мы обслуживаем по аутсорсингу предприятия, проводим обучение персонала по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ 2464.
ООО «Безопасный труд» признано ведущим предприятием в регионе в своём сегменте и единственное из подобных организаций входит в Российский союз промышленников и предпринимателей. В составе организации лаборатория, учебный центр и производственный отдел, обслуживающий предприятия по аутсорсингу.
ЭКОНОМИТЬ НА ЗДОРОВЬИ И ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ НЕ ПОЛУЧИТСЯ!
- Сейчас сложное время для работодателей и специалистов по охране труда, последнее время практически каждый год 1 марта и 1 сентября обновляются изменяются Нормы, Правила по охране труда, - повествует Татьяна Игнатенко – все непросто: не хватает ни людей, ни денег. Впрочем, экономия эта часто мнимая, здоровье и жизнь сотрудников стоят гораздо дороже.
- Работодатели несколько расслабились из-за отсутствия плановых проверок от Инспекции труда и от других проверяющих органов. Однако постепенно контроль возвращается в более жесткой форме. Например, обучение персонала регистрируется в Реестре Минтруда, и оформить протокол задним числом уже не получится. Результаты спецоценки условий труда так же регистрируются во ФГИС СОУТ.
Если проверяющим необходимы сведения об обучении персонала или о спецоценке условий труда, достаточно им ввести в своих программах ИНН предприятия – и они получат точные результаты.
Повторяем - регулярно вступают в силу новые правила по безопасности труда, так что беззаботно расслабиться работодателям не удастся.
НОВЫЕ И СТАРЫЕ ПРАВИЛА
Центр "Безопасный труд" уже 20 лет помогает обнинским предприятиям, рассказывает работодателям обо всех новых и старых требованиях.
- С 1 мая и 1 сентября для специалистов по охране труда наступает Час Икс: вводятся новые нормы по охране труда, меняются правила, - поясняет Татьяна Игнатенко.
С 1 марта 2026 года вступают в силу новые требования к спецодежде и защитным средствам. Теперь на СИЗах обязателен код "Честного знака", исключающий контрафакт. Кстати, еще на заре советской власти оранжевые куртки спецодежды для дорожных работ предложил автор чёрного квадрата Казимир Малевич! Так что над безопасностью людей труда думали самые выдающиеся люди. Даже Ломоносов уделил внимание организации безопасности подземных работ, а также одежде рабочих. Михаил Васильевич выступал против работы детей на таких заводах и именно он ввёл понятие вентиляции и сконструировал вентиляционные установки в шахтах.
Не стоит забывать работодателям и о соблюдении давно принятых правил. Например, срок работы каски определен не более 4 лет (ГОСТ 12.4.128-83). А на некоторых предприятиях их не меняют годами. Нарушаем-с? Только после несчастного случая люди понимают, что законы охраны труда написаны кровью. Кстати, автором первой защитной каски был австрийский писатель Франц Кафка! В страховой компании он был свидетелем трагедий на работе, и это сподвигло его к созданию своего самого нужного людям произведения.
В прошлом году в Обнинске произошло 2 серьезных несчастных случая на работе и еще 17 менее тяжелых. Поэтому специалисты предупреждают: экономить на безопасности – значит рисковать жизнью.
Занимайтесь охраной труда - или охрана труда займется вами.
ЦЕНТР СТРАХУЕТ РАБОТУ ПРЕДПРИЯТИЙ
- Конечно, мы это понимаем, происшествий нет там, где не работают, - признают сотрудники Центра. – И в работе требуется тщательное исполнение всех норм и законов безопасности труда. Если требуются специалисты, мы помогаем аутсорсингом или разовым аудитом. То есть, фактически, Центр берет на себя обязанности специалиста по охране труда.
- Вопрос охраны труда требует своевременности решений, но, к сожалению, нередко мы сталкиваемся с тем, что работодатель обращается к этим вопросам уже по факту несчастного случая или какого-то инцидента. А вся охрана труда построена на том, чтобы предотвратить ЧП. Соблюдение правил безопасности не только спасает жизнь и здоровье людей, оно делает наши условия труда благополучнее, - поясняют сотрудники Центра.
- Как показывает практика, к пониманию важности защиты труда ужесточается и государственная политика, и работодатели сами понимают, что нужно вложить деньги, чтобы не только штрафы не платить, но и сберечь сотрудников, - рассказывает Татьяна Алексеевна. - Мы помогаем работодателям, обслуживая предприятия по аутсорсингу. Это эффективнее, чем эпизодически разово приглашать специалистов уже по свершившимся фактам. Многие компании Обнинска и округи обращаются к нам сейчас - и мы стараемся предупредить нарушения по охране труда, определить и посчитать риски, организовать обучение
ПУТЬ К ПРОЦВЕТАНИЮ
Цель каждого праздника - содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве. В этом году Всемирный День труда охраны труда проходит под лозунгом «благоприятная психосоциальная рабочая среда - путь к процветанию работников и сильной организации». Микроклимат в коллективе необходимо контролировать, поддерживать и при необходимости выравнивать. Излишнее психоэмоциональное напряжение наносит вред работникам, оно превращается в производственную опасность наряду с физическими, химическими, биологическими факторами.
Работники, испытывающие стресс на работе, выгорание, депрессию могут нажить серьёзные проблемы с психическими и физическим здоровьем, трудности с концентрацией внимания и, как следствие, увеличение количества несчастных случаев и травм на работе. Если же обеспечена хорошая психосоциальная среда, то труд сотрудников продуктивен, а число пропусков работы из-за стресса уменьшается или прекращаются вовсе. Сегодня во всём мире вопрос безопасности на производстве воспринимается как одна из важнейших тем сферы труда. Кстати, Савве Морозову в своё время удалось снизить уровень пьянства, наладить микроклимат среди своих рабочих с помощью театра, образовательных лекций, библиотеки и футбольной команды.
Сфера охраны труда в России движется к электронному документообороту (ЭДО) и риск-ориентированному подходу. В инструктажах по охране труда и документообороте в 2026 году уже окончательно признаются цифровые подписи. С 1 марта работодатели уже получили возможность ведения журналов инструктажей в электронном виде через государственные платформы (например, «Работа в России»). И теперь нет необходимости хранить архивы бумажных журналов, однако это накладывает обязательство обеспечить всех сотрудников (даже рабочих специальностей) инструментами для постановки электронной подписи.
Но не все так просто - Минтруда РФ запрещает знакомить работника с итогами СОУТ через электронную подпись. Работник в течение 30 календарных дней после утверждения отчета должен лично расписаться в карте спецоценки. Такое разъяснение дало Министерство труда в письме от 04.03.2026 №15-1/ООГ-303. Здесь электронная подпись законом не предусмотрена.
Рената Белич
Руководители ООО "Безопасный труд" информировали собравшихся об изменениях, обновлениях в области охраны труда. Директор центра Татьяна Игнатенко предупреждает: экономить на безопасности рабочего процесса - опасно для жизни!
ЛУЧШИЕ В СВОЕМ СЕГМЕНТЕ
Татьяна Алексеевна: создан Центр 20 лет назад. И все эти годы мы помогаем производственникам Обнинска и области: информируем об изменениях, решаем различные вопросы по охране труда. Наши специалисты согласно требованиям Трудового кодекса проводят спецоценку условий труда, рассчитывают производственные риски. Мы обслуживаем по аутсорсингу предприятия, проводим обучение персонала по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ 2464.
ООО «Безопасный труд» признано ведущим предприятием в регионе в своём сегменте и единственное из подобных организаций входит в Российский союз промышленников и предпринимателей. В составе организации лаборатория, учебный центр и производственный отдел, обслуживающий предприятия по аутсорсингу.
ЭКОНОМИТЬ НА ЗДОРОВЬИ И ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ НЕ ПОЛУЧИТСЯ!
- Сейчас сложное время для работодателей и специалистов по охране труда, последнее время практически каждый год 1 марта и 1 сентября обновляются изменяются Нормы, Правила по охране труда, - повествует Татьяна Игнатенко – все непросто: не хватает ни людей, ни денег. Впрочем, экономия эта часто мнимая, здоровье и жизнь сотрудников стоят гораздо дороже.
- Работодатели несколько расслабились из-за отсутствия плановых проверок от Инспекции труда и от других проверяющих органов. Однако постепенно контроль возвращается в более жесткой форме. Например, обучение персонала регистрируется в Реестре Минтруда, и оформить протокол задним числом уже не получится. Результаты спецоценки условий труда так же регистрируются во ФГИС СОУТ.
Если проверяющим необходимы сведения об обучении персонала или о спецоценке условий труда, достаточно им ввести в своих программах ИНН предприятия – и они получат точные результаты.
Повторяем - регулярно вступают в силу новые правила по безопасности труда, так что беззаботно расслабиться работодателям не удастся.
НОВЫЕ И СТАРЫЕ ПРАВИЛА
Центр "Безопасный труд" уже 20 лет помогает обнинским предприятиям, рассказывает работодателям обо всех новых и старых требованиях.
- С 1 мая и 1 сентября для специалистов по охране труда наступает Час Икс: вводятся новые нормы по охране труда, меняются правила, - поясняет Татьяна Игнатенко.
С 1 марта 2026 года вступают в силу новые требования к спецодежде и защитным средствам. Теперь на СИЗах обязателен код "Честного знака", исключающий контрафакт. Кстати, еще на заре советской власти оранжевые куртки спецодежды для дорожных работ предложил автор чёрного квадрата Казимир Малевич! Так что над безопасностью людей труда думали самые выдающиеся люди. Даже Ломоносов уделил внимание организации безопасности подземных работ, а также одежде рабочих. Михаил Васильевич выступал против работы детей на таких заводах и именно он ввёл понятие вентиляции и сконструировал вентиляционные установки в шахтах.
Не стоит забывать работодателям и о соблюдении давно принятых правил. Например, срок работы каски определен не более 4 лет (ГОСТ 12.4.128-83). А на некоторых предприятиях их не меняют годами. Нарушаем-с? Только после несчастного случая люди понимают, что законы охраны труда написаны кровью. Кстати, автором первой защитной каски был австрийский писатель Франц Кафка! В страховой компании он был свидетелем трагедий на работе, и это сподвигло его к созданию своего самого нужного людям произведения.
В прошлом году в Обнинске произошло 2 серьезных несчастных случая на работе и еще 17 менее тяжелых. Поэтому специалисты предупреждают: экономить на безопасности – значит рисковать жизнью.
Занимайтесь охраной труда - или охрана труда займется вами.
ЦЕНТР СТРАХУЕТ РАБОТУ ПРЕДПРИЯТИЙ
- Конечно, мы это понимаем, происшествий нет там, где не работают, - признают сотрудники Центра. – И в работе требуется тщательное исполнение всех норм и законов безопасности труда. Если требуются специалисты, мы помогаем аутсорсингом или разовым аудитом. То есть, фактически, Центр берет на себя обязанности специалиста по охране труда.
- Вопрос охраны труда требует своевременности решений, но, к сожалению, нередко мы сталкиваемся с тем, что работодатель обращается к этим вопросам уже по факту несчастного случая или какого-то инцидента. А вся охрана труда построена на том, чтобы предотвратить ЧП. Соблюдение правил безопасности не только спасает жизнь и здоровье людей, оно делает наши условия труда благополучнее, - поясняют сотрудники Центра.
- Как показывает практика, к пониманию важности защиты труда ужесточается и государственная политика, и работодатели сами понимают, что нужно вложить деньги, чтобы не только штрафы не платить, но и сберечь сотрудников, - рассказывает Татьяна Алексеевна. - Мы помогаем работодателям, обслуживая предприятия по аутсорсингу. Это эффективнее, чем эпизодически разово приглашать специалистов уже по свершившимся фактам. Многие компании Обнинска и округи обращаются к нам сейчас - и мы стараемся предупредить нарушения по охране труда, определить и посчитать риски, организовать обучение
ПУТЬ К ПРОЦВЕТАНИЮ
Цель каждого праздника - содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве. В этом году Всемирный День труда охраны труда проходит под лозунгом «благоприятная психосоциальная рабочая среда - путь к процветанию работников и сильной организации». Микроклимат в коллективе необходимо контролировать, поддерживать и при необходимости выравнивать. Излишнее психоэмоциональное напряжение наносит вред работникам, оно превращается в производственную опасность наряду с физическими, химическими, биологическими факторами.
Работники, испытывающие стресс на работе, выгорание, депрессию могут нажить серьёзные проблемы с психическими и физическим здоровьем, трудности с концентрацией внимания и, как следствие, увеличение количества несчастных случаев и травм на работе. Если же обеспечена хорошая психосоциальная среда, то труд сотрудников продуктивен, а число пропусков работы из-за стресса уменьшается или прекращаются вовсе. Сегодня во всём мире вопрос безопасности на производстве воспринимается как одна из важнейших тем сферы труда. Кстати, Савве Морозову в своё время удалось снизить уровень пьянства, наладить микроклимат среди своих рабочих с помощью театра, образовательных лекций, библиотеки и футбольной команды.
Сфера охраны труда в России движется к электронному документообороту (ЭДО) и риск-ориентированному подходу. В инструктажах по охране труда и документообороте в 2026 году уже окончательно признаются цифровые подписи. С 1 марта работодатели уже получили возможность ведения журналов инструктажей в электронном виде через государственные платформы (например, «Работа в России»). И теперь нет необходимости хранить архивы бумажных журналов, однако это накладывает обязательство обеспечить всех сотрудников (даже рабочих специальностей) инструментами для постановки электронной подписи.
Но не все так просто - Минтруда РФ запрещает знакомить работника с итогами СОУТ через электронную подпись. Работник в течение 30 календарных дней после утверждения отчета должен лично расписаться в карте спецоценки. Такое разъяснение дало Министерство труда в письме от 04.03.2026 №15-1/ООГ-303. Здесь электронная подпись законом не предусмотрена.
Рената Белич